選考ポジションによって違いはありますが、基本的には以下のプロセスになります。
書類選考⇒1次面接(Web)⇒適性検査⇒2次面接(対面)を予定しております。
Q&A
よくあるご質問とその回答をまとめました
応募してから内定までの流れ(プロセス)について教えてください。
面接はいつ行われていますか?
営業日(平日)に実施しております。
日時はできる限り、調整させていただきます。
日時はできる限り、調整させていただきます。
入社日についての調整は可能ですか?
可能です。ご本人の事情を考慮し、協議した上で決定します。
特に、在籍中の方は円満に退社されることを前提として、入社可能時期について相談に応じます。
特に、在籍中の方は円満に退社されることを前提として、入社可能時期について相談に応じます。
副業は可能ですか?
副業をおこなうことは可能です。ただし、会社に申請したうえでとなり、競合他社の副業は禁止となります。
有給はいつから付与されますか?
試用期間(入社3ヶ月)後から付与されます。
また入社初年度は入社月によって付与日数が変わりますので、詳細は下記をご覧ください。
入社月度 | 付与日数 |
---|---|
4月 | 10日 |
5月 | 10日 |
6月 | 10日 |
7月 | 10日 |
8月 | 10日 |
9月 | 10日 |
10月 | 5日 |
11月 | 4日 |
12月 | 3日 |
1月 | 2日 |
2月 | 1日 |
3月 | 0日 |
賞与について教えてください。
年2回(6月・12月)に支給予定です。
昇給について教えてください。
年1回(1月)に前年度の評価に応じて昇給額が決定されます。
就業時間について教えてください。
当社はコアタイムフレックスタイム制度を導入しております。コアタイムは部署によって異なります。
リフレッシュ休暇制度について教えてください。
毎年3日付与されます。こちらは連続して取得することが条件となり、翌年以降への繰り越しはできません。
育児や介護をサポートする制度はありますか?
産前産後休暇、育児・介護の休業や勤務時間短縮などの制度があります。